為全面提升員工素質和業務技能水平，促進全體員工對專業知識、業務流程、管理制度的學習掌握和實踐運用，推動公司高質量發展，近日，金控酒泉擔保舉辦常態化自助式內訓班并召開開班儀式，公司領導班子成員、全體員工參加。
此次常態化自助式內訓，堅持問題導向、目標導向、結果導向，本著“干什么、學什么”“需要什么、學習什么”的原則，采取理論輔導、研討交流、經驗分享等形式，條塊結合、分層分類開展全覆蓋、常態化、針對性學習培訓，內容涉及擔保業務、合規管理、風險防范、清收化險、公文處理等多個專題，每周一次集中半天時間組織實施，旨在提升員工發現問題、分析問題、解決問題的能力，著力解決思想破冰不夠、業務素質不精、綜合能力不足、黨業融合不佳等問題。
開班儀式后，由公司擔保業務部負責人圍繞“如何開展保前調研”主題進行了第一期培訓，從如何把好準入條件、擬定訪談提綱、進行信息收集、關注風險要素、規避業務風險等方面分享了實踐經驗。參訓人員認真思考，互動提問，集思廣益，積極交流，取得了良好效果。
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